Com a chegada de 2025, entram em vigor novas atualizações nas Normas Regulamentadoras (NRs), exigindo que as empresas reforcem medidas preventivas e intensifiquem treinamentos obrigatórios para garantir um ambiente de trabalho mais seguro. As mudanças visam aprimorar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e a implementação de Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR), garantindo a proteção e o bem-estar dos trabalhadores.
De acordo com o engenheiro de segurança do trabalho Rodrigo Soravassi, da Trabt Medicina e Segurança do Trabalho, o controle e monitoramento dos riscos ocupacionais devem ser uma prioridade. “É essencial manter o gerenciamento dos riscos atualizado e utilizar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) para prevenir, diagnosticar precocemente e monitorar possíveis doenças ocupacionais”, explica.
Além das adequações estruturais, a capacitação dos colaboradores é outro ponto essencial das novas regulamentações. Soravassi destaca a importância da atualização de treinamentos sobre uso, conservação e armazenamento dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), além da reciclagem de cursos de Normas Regulamentadoras como NR-5 (CIPA) e NR-6 (EPI). “Manter a equipe treinada reduz riscos de acidentes e garante conformidade com a legislação”, ressalta.
Outra exigência reforçada para 2025 é a atualização periódica do Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT), sempre que houver mudanças no ambiente ou nos equipamentos. “A adoção de medidas preventivas não é apenas uma obrigação legal, mas um investimento na qualidade do ambiente de trabalho e na segurança dos funcionários”, destaca o engenheiro.
Diante das novas diretrizes, empresas que desejam se adequar sem complicações devem buscar consultoria especializada em saúde e segurança do trabalho. Garantir a conformidade legal e adotar uma cultura organizacional voltada à prevenção são fatores essenciais para proteger o maior patrimônio de qualquer empresa: seus colaboradores.
